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集團黨委書記、董事長劉建勛為全體黨員干部講2020年第一堂黨課

作者來源:發布日期:2020-01-13閱讀次數:

1月8日,集團公司黨委舉辦2020年第一堂黨課,集團公司黨委書記、董事長劉建勛以《深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神和干部選拔任用條例精神 打造公交建現代治理體系和干凈擔當干部人才隊伍》為題,向廣大黨員干部講黨課。

講課中,劉建勛同志以加強集團公司制度建設為出發點,從深刻理解“中國之治”,加強黨對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的領導;確保堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化各項目標任務全面落實到位;著力提高制度執行力,把制度優勢更好轉化為治理效能;加強制度自信宣傳教育,充分認識中國特色社會主義制度的本質特征和優越性等方面,深入宣講了黨的十九屆四中全會精神,分析了目前企業制度建設方面存在的差距,結合2019-2021年戰略規劃,劉建勛要求集團公司要制定集團化、規范化、人性化的管理制度,從制度層面完善組織結構和各項管理制度,通過制度實現企業規范化管理,各單位要著力提高制度執行力,通過規范制度形成方式,加強新制度宣貫,完善監督檢查機制等措施,把制度優勢轉化為治理效能,通過有效的制度建設,形成人人遵守制度的制度文化。

黨課還從規范集團公司選人用人工作層面,結合干部實際,從《干部選拔任用工作條例》修訂的背景和原因,修訂后的特點和主要內容,集團公司當前干部選拔任用及管理中存在的問題以及如何貫徹落實《條例》等方面,對新修訂的《干部選拔任用工作條例》進行了深入解讀。劉建勛指出,修訂后的《條例》,充分體現了黨的十八大以來黨中央關于干部工作新思想新要求以及實踐中的好經驗好做法,吸收了干部人事制度改革的新經驗、新成果,推進干部制度建設的重要成果。干部工作是系統工程,集團公司各級黨委要踐行“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時期好干部標準,整體地、統籌地、全面地做好干部培育、選拔、管理、使用工作,堅持把選用優秀年輕干部作為一項戰略任務,暢通機關和基層雙向流動渠道,積極創新教育培養、實踐鍛煉、選拔任用年輕干部的方式方法,打造高素質的年輕干部隊伍,為集團公司改革發展提供人才保障。

集團公司在家領導、機關基層副職以上干部在主會場參加黨課,所屬各單位黨員干部在各視頻分會場參加黨課。

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